SUBANG – PT BYD Motor Indonesia menyampaikan tanggapannya terkait aksi demonstrasi organisasi masyarakat (ormas) yang beberapa kali terjadi di sekitar fasilitas produksi kendaraan listrik milik perusahaan di Kabupaten Subang, Jawa Barat. Pihak BYD berharap pemerintah dan instansi berwenang dapat membantu menyelesaikan persoalan tersebut agar situasi di lingkungan industri tetap kondusif.
Head of Public & Government Relations PT BYD Motor Indonesia, Luther Panjaitan, mengatakan perusahaan menyayangkan adanya aksi demonstrasi yang berulang. Menurutnya, diperlukan komunikasi dan penyampaian informasi secara terbuka dari pihak-pihak terkait agar tuntutan yang disampaikan dalam aksi tersebut dapat dipahami secara jelas dan tidak menimbulkan kesalahpahaman di tengah masyarakat.
Pernyataan tersebut disampaikan Luther saat memberikan keterangan di fasilitas produksi BYD di Subang, Selasa (10/11/2026). Ia berharap pihak berwenang maupun instansi yang memiliki keterkaitan dengan persoalan tersebut dapat membantu memberikan penjelasan secara transparan kepada masyarakat.
Dalam keterangannya, Luther menegaskan bahwa hingga saat ini aksi demonstrasi tersebut belum menimbulkan gangguan berarti terhadap kegiatan operasional perusahaan. Meski demikian, BYD tetap berharap situasi di sekitar kawasan pabrik dapat terjaga dengan baik sehingga seluruh aktivitas produksi dan pengembangan industri berjalan sesuai rencana.
Persoalan yang menjadi sorotan dalam aksi tersebut berkaitan dengan kesempatan kerja bagi masyarakat lokal. Sebagian kelompok masyarakat menginginkan agar perusahaan memberikan perhatian lebih besar terhadap perekrutan tenaga kerja dari Kabupaten Subang, khususnya warga yang tinggal di sekitar kawasan industri.
Menanggapi persoalan penyerapan tenaga kerja, BYD menjelaskan bahwa saat ini fasilitas produksinya telah mempekerjakan hampir 6.000 orang. Dari jumlah tersebut, sekitar 90 persen merupakan warga negara Indonesia (WNI). Sementara itu, dari tenaga kerja Indonesia tersebut, sekitar 80 persen berasal dari Jawa Barat dan 30 persen dari kelompok pekerja asal Jawa Barat merupakan warga Kabupaten Subang.
Luther menjelaskan bahwa komposisi tenaga kerja tersebut berkaitan dengan kebutuhan perusahaan terhadap sumber daya manusia yang memiliki pengalaman di bidang manufaktur otomotif. Menurutnya, industri kendaraan roda empat membutuhkan tenaga kerja dengan kompetensi teknis dan pengalaman tertentu agar proses produksi dapat berjalan sesuai standar perusahaan.
Ia menyebutkan, salah satu persyaratan yang diterapkan untuk sejumlah posisi pekerjaan adalah pengalaman minimal satu hingga dua tahun di industri otomotif, khususnya pada fasilitas produksi. Bahkan, untuk posisi tertentu seperti operator, engineering, dan quality control (QC), kebutuhan pengalaman dapat mencapai tiga hingga empat tahun.
Kondisi tersebut menjadi salah satu alasan perusahaan merekrut tenaga kerja dari sejumlah wilayah di Jawa Barat yang sebelumnya telah memiliki pengalaman bekerja di industri manufaktur kendaraan. Pasalnya, sebelum kehadiran fasilitas produksi BYD, Kabupaten Subang belum memiliki industri manufaktur kendaraan roda empat yang dapat menjadi sumber tenaga kerja berpengalaman dalam jumlah memadai.
Meski demikian, perusahaan menyatakan tetap membuka kesempatan bagi masyarakat lokal, termasuk lulusan sekolah menengah kejuruan (SMK). BYD juga melakukan koordinasi dengan dinas tenaga kerja setempat serta memanfaatkan platform rekrutmen yang direkomendasikan pemerintah daerah untuk menjangkau calon pekerja yang memenuhi kualifikasi.
Selain membuka kesempatan kerja, BYD menjalankan program peningkatan kompetensi dengan mengirimkan ratusan pekerjanya ke luar negeri untuk mengikuti pelatihan. Para pekerja tersebut dipersiapkan agar memiliki keterampilan lebih baik dan nantinya dapat membagikan pengetahuan serta pengalaman kepada tenaga kerja baru di Indonesia.
Di sisi lain, Luther menyampaikan bahwa keputusan BYD membangun fasilitas manufaktur di Indonesia didasarkan pada sejumlah pertimbangan, termasuk potensi pasar otomotif nasional, stabilitas investasi, kesiapan rantai pasok, serta ketersediaan infrastruktur pendukung. Faktor transportasi, akses logistik, pasokan listrik, dan air juga menjadi bagian dari pertimbangan perusahaan dalam mengembangkan kegiatan produksinya.
Sebagai perusahaan yang beroperasi secara global, BYD juga memperhatikan kondisi lingkungan investasi serta persepsi para pemangku kepentingan, baik di dalam maupun luar negeri. Karena itu, perusahaan berharap persoalan yang muncul di sekitar fasilitas produksinya dapat diselesaikan melalui komunikasi yang jelas agar tidak menimbulkan informasi keliru mengenai situasi investasi di Indonesia.
BYD menargetkan pengembangan fasilitas produksi di Subang dapat menyerap tenaga kerja hingga 20.000 orang. Target tersebut menjadi bagian dari rencana jangka panjang perusahaan dalam mengembangkan industri kendaraan listrik di Indonesia sekaligus memperluas kesempatan kerja seiring peningkatan kapasitas produksi.
Dengan demikian, persoalan demonstrasi dan tuntutan penyerapan tenaga kerja lokal di kawasan pabrik BYD Subang diharapkan dapat ditangani melalui koordinasi antara perusahaan, pemerintah, instansi terkait, dan masyarakat. Kejelasan informasi mengenai kebutuhan tenaga kerja serta persyaratan rekrutmen menjadi hal penting agar aspirasi masyarakat dapat dikomunikasikan dengan baik tanpa mengganggu keberlangsungan kegiatan industri.
Jurnalis : Wafiq Qodriyatussoleha
Aktifkan notifikasi untuk mendapatkan update berita terbaru, fakta penting, dan informasi viral langsung ke perangkat Anda.
Jangan Tampilkan Lagi
Ya, Saya Mau !