Era Kecerdasan Buatan Mengubah Dunia Kerja, Kelas Menengah Dituntut Tingkatkan Kompetensi dan Beradaptasi

Era Kecerdasan Buatan Mengubah Dunia Kerja, Kelas Menengah Dituntut Tingkatkan Kompetensi dan Beradaptasi

JAKARTA – Perkembangan kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI) mulai membawa perubahan besar terhadap dunia kerja, termasuk di Indonesia. Kemajuan teknologi yang semakin pesat membuat sejumlah jenis pekerjaan mengalami pergeseran, sementara kebutuhan terhadap tenaga kerja dengan kemampuan digital terus meningkat. Kondisi ini menjadi tantangan tersendiri bagi masyarakat, khususnya kelompok kelas menengah yang selama ini menggantungkan penghasilan pada pekerjaan formal dan sektor jasa.

Laporan McKinsey Global Institute yang dikutip dalam pemberitaan Liputan6 menyebutkan bahwa hingga 2026 terdapat sekitar 36 juta pekerjaan yang terdampak penerapan kecerdasan buatan. Perubahan tersebut tidak seluruhnya berarti hilangnya pekerjaan, sebab sebagian tenaga kerja akan mengalami penyesuaian tugas, sedangkan sebagian lainnya berpotensi berpindah profesi. Di sisi lain, perkembangan teknologi juga diperkirakan membuka lebih dari 40 juta peluang pekerjaan baru secara global.

Perubahan tersebut memperlihatkan bahwa AI bukan sekadar teknologi pendukung, melainkan telah menjadi salah satu faktor yang memengaruhi kebutuhan tenaga kerja. Sejumlah bidang yang berhubungan dengan pekerjaan rutin dan pengolahan informasi mulai menghadapi tekanan otomatisasi. Administrasi perkantoran, layanan pelanggan, telemarketing, penulisan konten, desain grafis, penerjemahan, hingga pengelolaan data menjadi beberapa pekerjaan yang mengalami perubahan akibat kemampuan sistem AI.

Selain itu, sektor transportasi, perdagangan, manufaktur, serta layanan keuangan juga menghadapi penyesuaian seiring meningkatnya penggunaan sistem otomatis. Pekerjaan yang sebelumnya membutuhkan banyak proses manual kini dapat dilakukan dengan bantuan perangkat lunak, algoritma, maupun mesin berbasis teknologi. Meski demikian, perubahan tersebut tidak selalu menghilangkan seluruh profesi, melainkan dapat mengubah pembagian tugas dan kompetensi yang dibutuhkan perusahaan.

Pengamat Ketenagakerjaan Universitas Gadjah Mada (UGM), Tadjudin Nur Effendi, memperkirakan dampak AI terhadap pasar kerja Indonesia akan semakin terasa dalam kurun waktu tiga hingga lima tahun mendatang. Menurutnya, perkembangan tersebut memiliki dua sisi, yakni membuka kesempatan bagi tenaga kerja yang mampu menguasai teknologi sekaligus menjadi tantangan bagi mereka yang belum memiliki keterampilan sesuai kebutuhan industri.

Tadjudin menilai kemampuan menggunakan teknologi menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan daya saing tenaga kerja. Pekerja yang mampu memanfaatkan AI untuk mendukung pekerjaannya berpeluang memiliki nilai kompetensi lebih tinggi. Sebaliknya, keterbatasan penguasaan teknologi dapat membuat seseorang kesulitan memenuhi persyaratan yang ditetapkan perusahaan dalam proses perekrutan.

Baca Juga:

Prediksi IHSG Senin 9 November 2026: Berpotensi Melemah, Simak Analisis dan Rekomendasi Saham Pilihan Analis

Ia juga menyoroti pentingnya kemampuan manusia dalam melakukan analisis, mempertimbangkan berbagai aspek, serta mengambil keputusan strategis. Menurutnya, teknologi AI dapat membantu mempercepat pengolahan informasi, tetapi keputusan yang membutuhkan pertimbangan kompleks tetap memerlukan peran manusia. Karena itu, pengalaman, kemampuan berpikir kritis, dan pemahaman terhadap suatu persoalan masih menjadi bagian penting dalam dunia profesional.

Perubahan kebutuhan tenaga kerja juga berpotensi memunculkan berbagai profesi baru. Tadjudin menjelaskan bahwa perkembangan AI membutuhkan tenaga kerja yang mampu mengelola, mengolah, dan menyiapkan data agar sistem dapat digunakan secara optimal. Salah satu contohnya adalah bidang akuntansi berbasis AI yang tetap memerlukan tenaga manusia untuk mendukung penerapan dan pengelolaan teknologi tersebut.

Persoalan lain yang menjadi perhatian adalah ketidaksesuaian antara kompetensi lulusan pendidikan dan kebutuhan perusahaan. Tadjudin menyoroti masih banyak lulusan SMA, SMK, maupun perguruan tinggi yang menghadapi kesulitan memasuki pasar kerja karena keterampilan yang dimiliki belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan industri. Kondisi tersebut berpotensi memperbesar pengangguran struktural apabila perubahan teknologi tidak diimbangi peningkatan kualitas sumber daya manusia.

Dalam menghadapi tantangan tersebut, dunia pendidikan dinilai perlu melakukan penyesuaian terhadap perkembangan teknologi. Pembelajaran mengenai kecerdasan buatan, literasi digital, dan kemampuan menggunakan perangkat otomatisasi perlu diperkenalkan secara bertahap. Langkah ini penting agar generasi muda tidak hanya menjadi pengguna teknologi, tetapi juga memahami cara memanfaatkannya secara produktif dan bertanggung jawab.

Sementara itu, Pengamat Ekonomi INDEF, Ahmad Heri Firdaus, berpandangan bahwa masyarakat tidak perlu memandang perkembangan AI semata-mata sebagai ancaman. Menurutnya, perubahan dalam dunia kerja merupakan sesuatu yang harus dihadapi melalui peningkatan kemampuan dan kesiapan beradaptasi. Ia menilai perkembangan teknologi dalam satu dekade mendatang berpotensi melahirkan profesi-profesi baru yang sebelumnya belum banyak dikenal masyarakat.

Baca Juga:

Harga Emas Perhiasan Hari Ini, Senin 9 November 2026: 24 Karat Tembus Rp2,28 Juta, Simak Daftar Lengkap Semua Karat

Ahmad Heri juga menekankan bahwa latar belakang pendidikan saja tidak cukup untuk menjamin seseorang tetap kompetitif di tengah perubahan kebutuhan industri. Tenaga kerja perlu memiliki kemampuan tambahan yang dapat mendukung bidang keahlian utamanya. Sebagai contoh, lulusan teknik dapat mempelajari penggunaan AI untuk membantu analisis, meningkatkan efisiensi pekerjaan, dan menghasilkan produktivitas yang lebih baik.

Selain kesiapan individu, peran pemerintah juga diperlukan dalam menghadapi perubahan struktur ketenagakerjaan. Penyesuaian kurikulum pendidikan, penyediaan pelatihan keterampilan digital, serta peningkatan akses masyarakat terhadap pembelajaran teknologi menjadi beberapa hal yang perlu diperhatikan. Dunia pendidikan dan sektor industri juga perlu membangun keterhubungan agar kompetensi lulusan semakin relevan dengan kebutuhan lapangan kerja.

Penggunaan AI pun perlu disertai pemahaman mengenai batasan dan tanggung jawab penggunanya. Teknologi sebaiknya dimanfaatkan sebagai alat bantu untuk meningkatkan kualitas pekerjaan, bukan menjadi satu-satunya dasar dalam mengambil keputusan. Kemampuan memeriksa informasi, memahami hasil yang dihasilkan sistem, menjaga ketepatan data, serta mempertimbangkan aspek etika tetap dibutuhkan dalam setiap proses pemanfaatan teknologi.

Perubahan yang dibawa kecerdasan buatan pada akhirnya menjadi tantangan sekaligus peluang bagi kelas menengah Indonesia. Keberadaan teknologi memang dapat mengurangi kebutuhan terhadap sejumlah pekerjaan tertentu, tetapi pada saat yang sama membuka ruang bagi keterampilan dan profesi baru. Kesiapan tenaga kerja, dukungan kebijakan pemerintah, serta penyesuaian sistem pendidikan akan menjadi faktor penting dalam menghadapi perubahan tersebut.

Dengan demikian, adaptasi menjadi salah satu langkah penting agar masyarakat tetap memiliki daya saing di tengah perkembangan teknologi. Penguasaan keterampilan digital, kemampuan berpikir kritis, kreativitas, dan kemauan untuk terus belajar perlu berjalan beriringan. Transformasi dunia kerja akibat AI bukan hanya persoalan menggantikan pekerjaan manusia, tetapi juga tentang bagaimana sumber daya manusia mampu berkembang mengikuti perubahan zaman.

Baca Juga:

Puting Beliung Terjang Desa Sumbersalak Jember, Enam Warga Luka dan 184 Kepala Keluarga Terdampak

Jurnalis : Wafiq Qodriyatussoleha